Page 34 - kalkinma

ve kazançlar, işe alma, işten çıkarma gibi diğer uygulamalarda karşılaştıkları ayrımcı uygulamalar ile sürmektedir. Eğitimde fırsat
eşitsizliği, kayıt dışı istihdam ve işgücüne katılma oranını etkilemektedir. Kadınların işgücüne katılım düzeyi eğitim düzeyi ile birlikte
yükselmektedir. Kadınların, gerek eğitim ve meslek edinmedeki fırsat eşitsizliği kaynaklı insan sermayesi farklılıkları, gerekse ayrımcı
uygulamalar nedeniyle çalışma yaşamında erkeklerin gerisinde olması, yaşamın diğer alanlarında aktif bir biçimde yer almalarını da
engelleyen koşullar yaratmaktadır. Böylelikle kadınlar, sivil toplum örgütlerinde, sendikalarda, yerel yönetimin çeşitli birimlerinde ve
ulusal siyaset alanında toplumdaki sayısal ağırlığına rağmen yeterli oranda yer alamamakta, temsil edilememektedir.
Kadının Çalışma Yaşamının Onun En Önemli ‹nsan Hakkı Olduğu Kabul Edilmeli ve Sosyal Devlet ‹lkesinin Gereği Olarak Kadınların
Çalışma Hayatının dolayısıyla Toplumsal Ve Siyasal Hayatın ‹çinde Olması Devlet Politikası Olarak Benimsenmeli ve Bunun
Gerçekleşmesi ‹çin Gerekli Önlemler Alınmalıdır.
- Kadının çalışmasının onun toplumsal ve siyasal yaşama katılmasını kolaylaştıran bir olgu olduğu kabul edilmelidir.

- Kadınların çalışma yaşamında aktif olarak yer almaları için eşit eğitim imkanlarından yararlandırılmasından başlamak üzere sosyal,
hukuki bütün destekler devlet politikası olarak verilmelidir. Eğitim düzeyinin yükseltilmesi, kadınların işgücü piyasasındaki konumlarını
güçlendireceği gibi, kadınların çalışma yaşamından dışlanmasına neden olan erkek egemen, ayrımcı bakış açısının bırakılmasının
devlet politikası olarak kabul edilmesi gereklidir.
-Kadın istihdamını etkileyen en önemli etkenlerden birisi 5-0 yaş arası çocuklarının varlığı olduğundan, düşük ücretli işlerde çalışmak
zorunda kalan kadınlar çocuklarının bakım giderlerini karşılamakta zorluk çekmektedirler. Bu kapsamda yerel yönetimlerin özellikle
düşük ücretli çalışan kadınların çocuklarına yönelik ev veya iş yerlerinin yakınında belediye kreşleri, etüt merkezleri vb. çocuk bakım
alanları kurmalı, kadınların çocuklarıyla birlikte ulaşabileceği servis imkanları sunmalıdırlar.
-Kadınların siyasete aktif bir şekilde katılmaları için yönetimde kadın temsilini artırıcı önlemler alınmalı ve bu hususta gerekli yasal
düzenlemeler bir an önce yapılmalıdır. En önemlisi de kadınların özgür ve bilinçli vatandaşlar olarak oy kullanmalarını sağlayacak
düzenlemeler yapılmalıdır. Zira oyunu özgüvenli ve bağımsızca kullanabilen kadın yerel ve merkezi yönetimlerde de söz sahibi olarak
karar mekanizmalarında yer alarak etkin rol oynayacaktır.
-Toplumun genelinde cinsiyet ayrımcılığına ve mobbinge karşı duyarlılık oluşturmak için tüm Kamu Kurum ve Kuruluşları, Yerel
Yönetimler, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Diyanet ‹şleri Başkanlığı, ‹çişleri Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı,
Üniversiteler, Sivil Toplum Kuruluşları, Askeri Kurumlar, Özel Sektör, Yazılı basın ve Görsel medya koordineli olarak çalışmalı ve
işbirliği yapmalıdırlar.

23